Promocionar la Igualdad y No Discriminación en mi rol como Empleado Público
Hoy reflexioné sobre cómo puedo contribuir a la igualdad y no discriminación en mi trabajo como empleado público y representante del personal. Entre las múltiples acciones posibles destaco cuatro líneas de actuación: - Sensibilizar compartiendo los recursos y materiales disponibles sobre igualdad y no discriminación con mis colegas. - Practicar la equidad asegurándome de tratar a todas las personas con justicia y sin prejuicios en mis decisiones y acciones cotidianas. - Fomentar la inclusión apoyando las iniciativas que promuevan la diversidad en nuestro entorno laboral y asegurarme de que todas las voces sean escuchadas. - Tomar medidas contra la discriminación actuando de manera responsable si presencio o experimento cualquier forma de discriminación, incluyendo denunciar el comportamiento discriminatorio y brindar apoyo a las personas afectadas.