Promocionar la Igualdad y No Discriminación en mi rol como Empleado Público

Hoy reflexioné sobre cómo puedo contribuir a la igualdad y no discriminación en mi trabajo como empleado público y representante del personal. Entre las múltiples acciones posibles destaco cuatro líneas de actuación:

- Sensibilizar compartiendo los recursos y materiales disponibles sobre igualdad y no discriminación con mis colegas.

- Practicar la equidad asegurándome de tratar a todas las personas con justicia y sin prejuicios en mis decisiones y acciones cotidianas.

- Fomentar la inclusión apoyando las iniciativas que promuevan la diversidad en nuestro entorno laboral y asegurarme de que todas las voces sean escuchadas.

- Tomar medidas contra la discriminación actuando de manera responsable si presencio o experimento cualquier forma de discriminación, incluyendo denunciar el comportamiento discriminatorio y brindar apoyo a las personas afectadas.


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