Fernando Adam Fresno

Hoy reflexioné sobre cómo puedo contribuir a la igualdad y no discriminación en mi trabajo como empleado público y representante del personal. Entre las múltiples acciones posibles destaco cuatro líneas de actuación: - Sensibilizar compartiendo los recursos y materiales disponibles sobre igualdad y no discriminación con mis colegas. - Practicar la equidad asegurándome de tratar a todas las personas con justicia y sin prejuicios en mis decisiones y acciones cotidianas. - Fomentar la inclusión apoyando las iniciativas que promuevan la diversidad en nuestro entorno laboral y asegurarme de que todas las voces sean escuchadas. - Tomar medidas contra la discriminación actuando de manera responsable si presencio o experimento cualquier forma de discriminación, incluyendo denunciar el comportamiento discriminatorio y brindar apoyo a las personas afectadas.

En el mundo de la educación, cada proyecto, cada aula, y cada iniciativa representan una oportunidad única para sembrar semillas de inclusión, crecimiento y desarrollo. En este contexto, quería hacer una mención especial al Colegio de mi hija, el CEIP Antonio Mingote en Alcalá de Henares, y a su inspirador proyecto: el Aula Sonrisas. Este espacio, concebido en el curso 2016/2017 como parte del Centro de atención preferente a alumnos con necesidades educativas especiales derivadas de un trastorno del espectro autista, encarna los valores de inclusión, equidad y excelencia educativa. A continuación haré un pequeño análisis análisis, donde trataré la esencia y los principios que sustentan este proyecto, explorando sus dimensiones, impacto y desafíos. Más que un simple aula, el Aula Sonrisas representa un reflejo del compromiso de la comunidad educativa por crear un entorno donde cada estudiante, independientemente de sus necesidades, encuentre un espacio para crecer, aprender y sonreír. 1...

1. Introducción al contexto y colectivo afectado En los últimos meses, hemos sido testigos de varios incidentes de discriminación racial en el mundo del fútbol, particularmente en los estadios durante los partidos. Estos incidentes han ocurrido en diferentes lugares de España, afectando a jugadores, entrenadores, aficionados y otros actores involucrados en este deporte. El último fin de semana del mes de marzo, con el regreso a la normalidad de las competiciones regulares tras el parón internacional, se volvieron a vivir una serie de episodios que avergüenzan y dejan en muy mal lugar la imagen del fútbol español. Entre los muchos episodios de racismo vividos destacan los que han afectado a la figura de Vinicius Jr.. El jugador del Real Madrid ha sido objeto de insultos desde hace meses e incluso hace unos días se derrumbó en la rueda de prensa previa al partido entre España y Brasil en el Bernabéu, pero el problema va mucho más allá, durante el partido entre el Sestao River y el Ra...

¡Bienvenidos a mi Blog Diario de Aprendizaje! Como primera actividad, me gustaría presentarme y compartir un poco sobre mí perfil profesional Mi  nombre es Fernando Adam Fresno, s oy Licenciado en veterinaria por la Universidad Complutense de Madrid, compaginando mi labor como veterinario clínico desde el 2001 con una genuina pasión por la microbiología, esto me ha llevado a ejercer la profesión en el sector público desarrollando mi trabajo como especialista en patologías infecciosas en el Centro Nacional de Microbiología del Instituto de Salud Carlos III y en el Laboratorio Central de Veterinaria del Ministerio de Agricultura.  Mi pasión por mi actividad diaria me impulsa a seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. Al participar en esta experiencia de aprendizaje, tengo varias expectativas. En primer lugar, espero poder ampliar mis conocimientos y habilidades en Igualdad y no discriminación . Además, estoy encantado de poder conectar con otros profesionales de otras ad...